Lexidys à l’Université du Réseau des Référents Handicap 2026
Lexidys sera présent à la 7e édition de l’Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) 2026, un rendez-vous national incontournable pour les acteurs engagés en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. L’événement se tiendra les jeudi 26 et vendredi 27 mars 2026.
Un événement clé pour les référents handicap
L’Université du Réseau des Référents Handicap s’adresse aux référents handicap en entreprise, aux professionnels des ressources humaines, aux organismes de formation et aux acteurs institutionnels. Pendant deux jours, conférences, ateliers et temps d’échanges permettent de partager des bonnes pratiques, des retours d’expérience et des outils concrets pour faire progresser l’inclusion dans le monde du travail.
Pourquoi venir rencontrer Lexidys ?
La présence de Lexidys à l’URRH 2026 est l’occasion de :
- découvrir des solutions numériques dédiées aux personnes présentant des troubles dys et des difficultés d’apprentissage,
- échanger autour des enjeux de compensation, d’accessibilité cognitive et d’adaptation des parcours de formation et d’emploi,
- partager des retours d’usage concrets avec des référents handicap et des professionnels de l’accompagnement,
- identifier des leviers pour favoriser l’autonomie et la réussite professionnelle des personnes concernées.
Au cœur des enjeux d’inclusion
L’URRH est un temps fort pour réfléchir collectivement aux pratiques inclusives. Elle permet d’aborder des thématiques essentielles telles que l’accessibilité des outils, l’adaptation des postes et des formations, ainsi que l’accompagnement durable des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
Informations pratiques
- Dates : jeudi 26 et vendredi 27 mars 2026
- Public : référents handicap, professionnels RH, organismes de formation, acteurs institutionnels
Venez échanger avec nous
Les équipes Lexidys seront ravies de vous rencontrer pour échanger sur vos problématiques, présenter leurs solutions et réfléchir ensemble à des réponses concrètes en faveur de l’inclusion des personnes avec des troubles dys dans l’emploi et la formation.
