Parce que les troubles DYS ne disparaissent pas à l’âge adulte, Lexidys présente des outils d’aide à la lecture et à l’écriture, mais aussi des prestations.
Les entreprises qui embauchent des employés neurodivergents ont constaté plusieurs ’une productivité accrue, une plus grande créativité, une culture et une réputation améliorées, et une réduction du taux de rotation du personnel.
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Dans cet article, nous allons explorer les fonctionnalités essentielles à rechercher dans ces outils et proposer des recommandations pour faciliter la vie des personnes dyslexiques.
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Relevant de la psychologie clinique, la neuropsychologie établit des liens entre comportements, émotions et connaissances avec la structure cérébrale.
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Ce livre est un guide, un mode d’emploi et une boîte à outils destiné à comprendre ce qu’est la dyslexie et comment la faire fructifier au sein des organisations.
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En tant qu’employeur ou gestionnaire, il est de votre responsabilité de créer un environnement de travail inclusif et de soutenir vos salariés dyslexiques. Voici une exploration plus détaillée de cinq conseils essentiels pour y parvenir.
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