Le message d’espoir de Noah Lyles, champion para-olympique du 100 m
Un message plein d’espoir. Le sprinteur américain Noah Lyles a été sacré champion olympique du 100 m pour cinq millimètres aux Jeux de Paris dimanche 4 août.
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La neuro-architecture ou comment faire de l’espace de travail un lieu de neurodiversité, de cohésion sociale et d’innovation
L’intégration des employés neuro-atypiques représente un véritable défi pour les organisations. La neurodivergence concerne notamment l’autisme, le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ou la dyslexie…
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Développer le bénévolat des personnes en situation de handicap
Le bénévolat est un levier puissant pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap
Read MoreTDAH chez l’adulte | ARTE Regards
Ce trouble entraîne des difficultés tout au long de la vie, qui pourraient toutefois être largement évitées, car des diagnostics fiables et les traitements efficaces existent.
Read MoreComment les entreprises peuvent-elles embaucher et soutenir les employés neurodivergents ?
Les entreprises qui embauchent des employés neurodivergents ont constaté plusieurs ’une productivité accrue, une plus grande créativité, une culture et une réputation améliorées, et une réduction du taux de rotation du personnel.
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