Efficacité, constance, faible absentéisme… tout ce que les autistes Asperger apportent à l’entreprise
Il ressort des 13 entretiens menés, sur plus de 7 heures, que tous les enquêtés expriment des qualités inaliénables, une forte implication organisationnelle, un fort allocentrisme et plus généralement une volonté manifeste de faire correctement leurs tâches.
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