Un logo « Certified Dyslexic » pour indiquer sa dyslexie

La dyslexie est parfois difficile à dissimuler, surtout lorsqu’il s’agit d’écrire des mails. Alors, pour ne plus à avoir à subir les stigmatisations et humiliations liées à ces troubles, Justine Vilgrain a eu une idée audacieuse : intégrer un logo unique à sa signature électronique.

Envoyer une candidature peut rapidement se transformer en une véritable épreuve pour une personne dyslexique. Car de nos jours, il n’est pas rare que des demandeurs d’emploi se voient évincés d’un entretien d’embauche en raison de leurs lacunes en orthographe. Pourtant, on estime que 8 % des Français sont atteints de trouble de l’identification des mots écrits.

Un tampon ave la mention « Certified Dyslexic »

Mais comment en informer les destinataires des mails ? Justine Vilgrain a trouvé la solution. Durant toute sa jeunesse, la jeune femme a essuyé les moqueries de ses camarades, comme de certains professeurs. Aujourd’hui fatiguée d’avoir à justifier son handicap, elle a eu l’idée de créer un tampon comprenant la mention suivante : « certified dyslexic » (c’est-à-dire « dyslexique certifié »). L’objectif ? Aider les personnes actives qui ont des difficultés à l’écriture à être traitées comme tout le monde. Une invention intelligente qu’elle partage avec le média Period :

« À la suite de demandes de personnes qui m’ont dit qu’il y avait d’autres sortes de DYS, je les ai recréÉS en français et en anglais pour que tout le monde puisse avoir le DYS qu’il est. »

Justine Vilgrain

Télécharger le logo « Certified Dyslexie »

Pour télécharger le logo « certified dyslexic », rien de plus simple : il suffit de se rendre sur le site certifieddyslexic.com. Différents tampons sont disponibles afin de satisfaire un maximum d’internautes.

À présent, la jeune femme n’espère qu’une seule chose : que cette mention soit acceptée et reconnue en tant que symbole officiel et gouvernemental. Cela permettrait d’indiquer son handicap de manière claire afin de ne plus avoir à le cacher et qu’il ne soit plus un motif de rejet dans le monde professionnel.

Source : positivr.fr

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